Calculadora Adicional Noturno – Calcule Grátis Online (2025)

Calculadora Adicional Noturno – Calcule Grátis e Online (2025)

Descubra o valor exato do seu adicional noturno de forma rápida e segura. Nosso simulador online considera as regras da CLT e horas extras.

Valor da Hora Normal

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Adicional Noturno por Hora

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Valor Total do Adicional Noturno

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Última atualização: Setembro 2025. Este cálculo é estimativo e não substitui orientação jurídica profissional.

Grátis e rápido Atualizado segundo a CLT Resultado instantâneo

Como Calculamos o Adicional Noturno

1

Salário e Horas

Informe seu salário e o total de horas noturnas trabalhadas no mês.

2

Regras da CLT

Nossa ferramenta aplica o percentual correto e a hora noturna reduzida automaticamente.

3

Resultado Confiável

Veja o valor exato do adicional que você deve receber, de forma clara e instantânea.

Nosso cálculo segue as diretrizes da CLT, aplicando o adicional mínimo de 20% sobre o valor da hora normal e convertendo a hora noturna para 52 minutos e 30 segundos, conforme a lei.

Entenda o Cálculo Passo a Passo

O cálculo do adicional noturno envolve algumas etapas importantes. Veja como chegamos ao resultado:

Passo 1

Valor da Hora Normal

Dividimos seu salário mensal pela base de 220 horas para encontrar o valor de cada hora de trabalho.

Passo 2

Hora Noturna Reduzida

Cada hora noturna (52min 30s) é multiplicada por 1,1428 para compensar o tempo reduzido.

Passo 3

Valor do Adicional

Aplicamos o percentual (mínimo de 20%) sobre o valor da sua hora normal para achar o valor extra.

Passo 4

Cálculo Final

Multiplicamos o adicional pelas horas convertidas para chegar ao valor total do seu benefício.

O Que Diz a Lei (CLT)

O direito ao adicional noturno é garantido pelo Art. 73 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os pontos mais importantes são:

  • Remuneração Superior: O trabalho noturno deve ter uma remuneração superior à do diurno, com um acréscimo de, no mínimo, 20%.
  • Horário de Trabalho: Para trabalhadores urbanos, o período noturno é compreendido entre as 22h de um dia e as 5h do dia seguinte.
  • Hora Reduzida: A hora do trabalho noturno é computada como tendo 52 minutos e 30 segundos, o que na prática aumenta o valor recebido.
  • Integração: O valor pago como adicional noturno integra o salário para todos os efeitos legais, como cálculo de férias, 13º salário, FGTS e DSR.
Leia o guia completo sobre a CLT →

Adicional Noturno em Números

+20%

É o acréscimo mínimo no valor da sua hora de trabalho noturno.

7 Horas

É a duração do período noturno (22h às 5h), mas você recebe por 8 horas trabalhadas.

5 Anos

É o prazo que você tem para reclamar na justiça o não pagamento do adicional.

*Dados e estatísticas para fins ilustrativos.

Calculadoras Regionais

São Paulo

Calcule o adicional em São Paulo.

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Perguntas Frequentes

O cálculo é válido para empregados domésticos?
Sim. Desde 2013, os empregados domésticos também têm direito ao adicional noturno, seguindo as mesmas regras dos trabalhadores urbanos (20% de adicional e hora noturna reduzida).
O adicional noturno conta nas férias e 13º salário?
Sim. A média do adicional noturno recebido durante o ano deve ser somada ao salário para o cálculo do valor das férias (acrescido do terço constitucional) e também para o 13º salário.
O que fazer se a empresa não pagar o adicional?
Caso a empresa não pague o adicional noturno corretamente, o trabalhador deve procurar o sindicato da sua categoria ou um advogado trabalhista para requerer seus direitos, podendo cobrar os valores retroativos dos últimos 5 anos.
Horas extras após as 5h continuam sendo noturnas?
Sim. De acordo com a súmula 60 do TST, se a jornada de trabalho se estender para além das 5h da manhã, as horas trabalhadas nesse período prorrogado também devem ser pagas com o adicional noturno.
O adicional noturno incide sobre o DSR (Descanso Semanal Remunerado)?
Sim. O valor do adicional noturno pago habitualmente deve ser refletido no cálculo do DSR. Para calcular, soma-se o total de adicionais do mês, divide-se pelos dias úteis e multiplica-se pelos dias de descanso (domingos e feriados).
Como fica o adicional noturno para vigilantes?
Vigilantes, especialmente os que trabalham em escala 12×36, têm direito ao adicional noturno sobre todas as horas trabalhadas no período noturno (22h às 5h), com a hora noturna reduzida. O percentual mínimo é de 20%, mas acordos coletivos podem prever um valor maior.
Trabalhadores rurais têm regras diferentes?
Sim. Para trabalhadores rurais, o adicional é de 25%. O horário também muda: na lavoura, é das 21h às 5h; na pecuária, das 20h às 4h.
O que acontece se eu for transferido do turno da noite para o dia?
A transferência do turno noturno para o diurno é permitida por lei e o trabalhador perde o direito ao adicional noturno. A Súmula 265 do TST considera essa alteração lícita, pois é benéfica para a saúde do empregado.
O intervalo para refeição durante o turno noturno é pago?
O tempo de intervalo não é computado como jornada de trabalho e, portanto, não incide o adicional noturno sobre ele, a menos que o intervalo não seja concedido. Nesse caso, o período deve ser pago como hora extra com os devidos adicionais.
A empresa pode pagar um percentual maior que 20%?
Sim. O percentual de 20% é o mínimo estabelecido pela CLT. Acordos ou convenções coletivas de trabalho podem (e frequentemente estabelecem) percentuais maiores para determinadas categorias profissionais.
O adicional noturno conta para o cálculo do FGTS?
Sim. Por ter natureza salarial, o valor do adicional noturno integra a base de cálculo para o depósito mensal do FGTS (8% sobre a remuneração).
Como o adicional noturno aparece no holerite (contracheque)?
O adicional noturno deve vir discriminado no seu holerite como uma verba separada, geralmente com a rubrica “Adicional Noturno” ou similar, mostrando a quantidade de horas e o valor correspondente.
Posso me recusar a trabalhar no turno da noite?
Se você foi contratado especificamente para o turno diurno, uma transferência para o noturno só pode ocorrer com seu consentimento. Se já foi contratado para o turno noturno, a recusa pode ser considerada um ato de indisciplina.
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